Home / Semasa / Dibuang Kerja Tanpa Alasan Munasabah, Peguam Kongsi Apa Yang Perlu Buat Mengikut Undang-Undang | MyBlog

Dibuang Kerja Tanpa Alasan Munasabah, Peguam Kongsi Apa Yang Perlu Buat Mengikut Undang-Undang | MyBlog

Sedia maklum, majikan tdk boleh sewenang-wenangnya memberhentikan pekerja secara serta merta jika syarikat menghadapi masalah.

Namun, jika anda berdepan situasi berikut misalnya majikan memberhentikan pekerja k3rana tdk mampu membayar gaji minimum yg ditetapkan oleh kerajaan, anda boleh mengemukakan kes mengikut undang-undang.

Seorang peguam membuat perkongsian di Twitter, @nas_rahman tentang ap4 yg perlu dilakukan sekiranya berhadapan dengan situasi dibuang kerja tanpa alasan munasabah.

Berikut merupakan langkah-langkah yg perlu dibuat sebagai hak seorang pekerja.

Kenal pasti sebab dibuang kerja

Menurut peguam, jika alasan yg diberikan majikan bertentangan dengan situasi sebenar, perlu bertindak segera membuat aduan.

4A10FB70-EAAF-4D52-A3FA-8F227E8D646F

Anda sebenarnya boleh menyaman majikan sekiranya mereka bertindak membuang pekerja mereka tanpa alasan yg kukuh & munasabah.

44E79379-251C-418F-84D6-075E1CAE3532

Apa langkah yg perlu dibuat?

1. Buat aduan segera ke Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP)

Aduan ke JPP perlulah dibuat dalam tempoh 60 hari dari tarikh dibuang kerja. Jika melebihi daripada tempoh itu, berkemungkinan besar JPP tdk akan layan permintaan anda.

Sama ada kes anda kukuh atau tdk, yg penting anda perlu buat aduan terlebih dahulu.

48622727-E316-43EC-8E8C-B09246366CC4

2. Proses Runding Damai

Selepas aduan dibuat ke JPP, pegawai mereka akan menetapkan tarikh bagi meneruskan proses Runding Damai.

Dalam proses ini, ada lima jenis senario yg boleh berlaku. Antaranya:

F0EA47B1-EDED-450E-A353-748C84BB859B

Kebiasaannya, majikan tdk akan setuju mengambil pekerja semula terutama bagi kes hubungan antara majikan & pekerja tdk harmoni atau dalam kes retrenchment.

Namun, ada juga kes yg mana majikan setuju mengambil semula pekerja. Kes dianggap selesai apabila ada persetujuan antara kedua-dua pihak.

3. Kes dirujuk ke mahkamah perusahaan oleh JPP

Sekiranya majikan tdk bersetuju utk mengambil pekerjanya berkhidmat semula, kes akan dirujuk ke Mahkamah Perusahaan & pekerja akan dimaklumkan sebanyak dua kali melalui e-mel.

4C0CCB59-4C64-48D5-9458-F54E1BA95842

4. Prosiding di mahkamah

Buat masa ini, sebutan kes pertama akan dibuat secara atas talian sahaja. Link akan diberikan melalui e-mel yg diterima sebelum ini.

Jika pekerja ada melantik peguam, Ini adalah beberapa dokumen yg perlu disediakan:

B60C100A-0D78-4591-AFFE-FAF3BCD2E913

5. Perbicaraan kes

Sebelum tarikh perbicaraan penuh, pihak yg terlibat perlu memfailkan dokumen-dokumen seperti Ikatan Dokumen & Pernyataan Saksi.

9AA7CA6D-962A-46F4-87F0-31FB77C4F344

6. Hujahan bertulis & award

Selepas biacara penuh selesai, Mahkamah Perusahaan akan mengarahkan pihak-pihak failkan:

3F3239E1-195C-4F0D-951C-38C2D390068B

7. Rayuan ke Mahkamah Tinggi

Sekiranya ada pihak yg tdk berpuas hati dengan keputusan yg dibuat oleh Mahkamad Perusahaan, rayuan boleh dibuat ke Mahkamah Tinggi dalam tempoh 14 hari.

F2B7BFFE-74EC-4758-A03D-BE14FC96A746

Sumber: Twitter Nas Rahman

Apa pendapat anda? Sudah Baca, Jangan Lupa Memberi Komen, LIKE Dan SHARE YA Semoga Bermanfaaat Terima kasih!

Media Harian menyajikan informasi sosial kemasyarakatan & kebangsaan terkini. Video disini hanyalah sebagai referensi berbagai riset & pengumpulan data seperti foto & video dari berbagai sumber yg dikemaskini dalam bentuk entertainment. Kebenaran hanya milik Allah SWT.

الْحَقُّ مِنْ رَبِّكَ فَلَا تَكُونَنَّ مِنَ الْمُمْتَرِينَ

“Kebenaran itu adalah dari Tuhanmu, sebab itu jangan sekali-kali kamu termasuk orang-orang yg ragu” (QS. al-Baqarah: 147)

Rasulullah ﷺ bersabda :”Barang siapa yg menyampaikan 1 (satu) ilmu saja & ada orang yg mengamalkannya,maka walaupun yg menyampaikan sudah tiada (meninggal dunia), dia akan tetap memperoleh pahala.” (HR. Al-Bukhari)

PERHATIAN: Thepostbd.com  tdk akan bertanggungjawab langsung ke atas komen-komen Negatif yg diberikan oleh pembaca kami. Sila pastikan anda berfikir panjang terlebih dahulu sebelum menulis komen Negatif anda disini.

Pihak Admin juga tdk mampu utk memantau kesemua komen yg ditulis disini. Segala komen adalah hak & tanggungjawab anda sendiri.

About admin

Check Also

Yusuf Al-Qaradawi meninggal dunia | Article Update

Ulama terkenal, Syeikh Yusuf Abdullah al-Qaradawi, dilaporkan telah meninggal dunia hari ini pada usia 96 …

Leave a Reply

Your email address will not be published.